第１子が10カ月くらいのころから第２子の妊活で病院に通っているが、
なかなか妊娠しない‥((+_+))
もう１年過ぎたし！！
当初、うまくいけば１年１０カ月差で第２子誕生の予定だったのに計画が遅れまくっている(>_<)
でも１番の理想は、第１子とちょうど３年差で出産すること。育休３年をフルに使える(^^)
とゆーか来年の４月頃までに妊娠しないと、これに該当しなくて1回復帰しないといけない(._.)
ハローワークに確認したけど、たとえ復帰が数ヶ月だったとしても育休の手当ては前の給料をさかのぼって計算してもらえるらしい。
そう言われたとはいえ、人の言うことは信用してはいけない。説明してくれた人が言ったことが間違っていたとしても、「間違えた説明をしていました」で終了。
もし育休手当てが０円だったら、約３９０万円も損することになる(・・;)))ｵｿﾛｼｲ
気になるのは、育休手当てのこれ。
・育休手当をもらうには、１年以上働いていないといけない(働いた実績は過去４年さかのぼれる)
？１年働いていないといけないとあるが、連続した１年でなくてもいいか？
中途半端に数ヶ月復帰すると、
復帰した数ヶ月+育休前に働いてた月の計算になるけど。。。。
これでもいいの？
また、育休の手当てはもらえてとしても気になったのは額面。
育休手当ては、「育休」開始6カ月前までさかのぼり、6カ月分の月収の合計を元に計算される。
これもまた、中途半端に数ヶ月復帰したら
復帰してからの数ヶ月の月収+以前働いていた月の月収＝６か月分で計計算してくれるのだろうか？
でもおそらく説明の通りだと思う。けっこうベテランそうな真面目そうな優しい人だったし、こちらもかなり慎重に何度も確認したし。
それに、少なからずこのパターンの人はいると思う。これで育休手当て激減したり、もらえなかったりしたら、出産に対して嫌がらせとしか思えない！
1月年以上働いてないといけないのは、育休手当をもらう目的で働いて手当てもらってすぐ辞めるのを防ぐためにある制度だと思われるし
まぁ仮説で話していても明確な答えは出ないので、妊娠して出産予定日決まったらハローワークに聞きにいこう。
その際はボイスレコーダー持参したり、職員に一筆かかせたりしよう。
なんてったって３９０万円だから(–;)
最悪の場合は妊娠してから６か月働けば、おそらく大丈夫なはず！！